长江奔涌，春潮拍岸。传承争先精神，张家港再燃激情，在奋进新程中交出亮眼答卷。细看这份最新成绩单，几组锚定人才内核的数据倍受关注：张家港累计自主引进张家港市领军人才超 1400 人，其中苏州市级以上人才逾 800 人，双创人才资源总量稳居江苏省第一方阵。人才创办企业超 1200 家，超两成成长为国家高新技术企业，更是孕育出全市 23% 的国家级专精特新 “小巨人” 企业。
这组数据的分量，从来不止于体量上的亮眼，更彰显出张家港在澎湃发展动能背后的深耕布局与系统施策。在张家港，教育、科技、人才打破单向供给的线性链条，形成彼此赋能、循环共生的生态格局：教育筑牢根基，定向培育适配产业的科创人才；科技搭建平台，贯通资源、加速成果落地转化；人才作为活性纽带聚才留才，反哺教育升级、驱动科技创新，构建“教育育才、科技聚才、人才兴产” 的闭环生态。
教育链精准对接产业链
3月24日，沙洲职业工学院智能制造学院的实训基地里，袁晨丰老师带领韩胜开等同学开展车床加工实训。从企业普通技术员成长为技术主管再进入沙洲职业工学院当一名老师，袁晨丰有着丰富的实战经验。他在现场示范操作、讲解工艺规范，同学们认真实操、反复练习。这里没有空洞的理论，只有 “教、做、训、练” 的一体化实践。
作为全国第一所县级市公办高校，沙洲职业工学院40余年来累计培养全日制大专毕业生4万余名，大多数留在张家港，成为当地重点产业的骨干力量。但随着传统产业升级、新兴产业勃发，未来产业崛起，企业对人才的需求已从“能干就行”转向“来了就能上手、上手就能创新”。新质生产力的发展，要求人才培养必须从“学科本位”转向“产业本位”。
为了让教育精准对接产业需求，沙洲职业工学院深度把脉张家港半导体、钢铁智造、现代纺织、建筑工程等主导产业脉搏，动态调整专业布局，构建起“岗课赛证融通、产学研用一体”的育人新模式。与江苏能华微电子共建半导体产教融合人才定制班，32名学子在校即接触前沿技术，毕业即入职企业核心岗位；携手沙钢集团、永卓控股成立钢铁智能制造产业学院，让学生在真实生产项目中淬炼技能，实现“毕业即就业”。
科技，是驱动教育革新的引擎，是人才价值的淬火熔炉。在沙洲职业工学院，科研不再是象牙塔里的孤芳自赏，而是与产业发展同频共振的创新实践。学校搭建起博士创新实践基地、产教融合示范基地等平台，推动教师走出校园、走进企业，让科研成果在生产一线落地生根。
青年教师陈筱露，既是三尺讲台上的育人者，也是半导体企业的版图设计工程师，她每周穿梭于校园与产线之间，将集成电路研发的实战经验融入教案，让课堂教学与产业前沿同频。学校8名博士教师受聘为保税区企业科技副总，带着技术难题与企业联合攻关，实现 “企业增智、学校育才、地方受益”的三赢局面。
张家港协同育人的成果清单正在不断拉长。多年来，沙钢集团与江苏科技大学持续深化合作。针对生产中高钛焊丝钢小方坯铸坯表面结疤缺陷高发、高铝硅钢漏钢报警率上升两大难题——分析认为均与保护渣反应有关，沙钢联合江苏科技大学（张家港校区）冶金工程学院陈卓老师，于2024年9月启动了“高反应性连铸保护渣优化及铸坯质量改善研究”博士后项目。陈卓立足沙钢实际工况，通过实验室与现场试验相结合的方式，构建钢渣反应动力学模型，优化保护渣组分与性能，使高钛焊丝钢铸坯夹渣等表面缺陷降低5%，高铝硅钢漏钢报警率降低88%，有效改善了产品质量，提高了生产稳定性。
此外，江苏科技大学张家港校区还发起成立张家港市技术转移联盟，推动成果本地转化80余项。企业出题、高校解题、政府助力的模式，让企业的技术瓶颈直接进入实验室，也让研究生的科研课题有了明确的产业指向。
2008年，江苏科技大学张家港校区与贝尔机械初次合作时，后者年产值仅4000余万元。十余年间，双方从委托研发拓展到共建研发中心、联合培养研究生，贝尔机械成长为国家级专精特新重点“小巨人”企业，2023年完成股份制改革，年产值达3.9亿元。
在梁丰高级中学，拔尖人才培养关口持续前移。学校与上海交通大学签约共建“梁丰科学院”，设立“樊春海院士拔尖创新人才培养工作室”；携手南京大学深度合作，挂牌南京大学附属梁丰高级中学，并纳入南大“零年级”培养体系；同时与南京师范大学共建合成生物人才孵化基地。通过多所高校联动引入优质学术资源，系统搭建起拔尖创新人才早期一体化培养平台。
建设大平台，统筹科教人
日前，“华盛锂电—南京大学固态电池材料校企联合实验室”在华盛锂电公司正式挂牌。双方将聚焦固态电池新材料等新能源前沿方向，开展关键技术攻关，打造创新联合体，推动科研成果从“实验室”加速走向“生产线”。
从实验室到生产线，从“0 到 1”突破到“1到100”转化，科技大平台是串联教育、科技、人才的关键纽带。
不久前，张家港市政府与华中科技大学，签约共建华中科大苏州科创院，重点围绕电气工程、光电信息、人工智能等方向，开展应用技术研究和科技成果转化，培养和集聚高端人才。张家港设置总规模50亿元的融创基金，支持科创院建设运行。
大手笔投入的背后，是张家港对创新的极度渴求。科创院的落地，不仅填补了张家港缺少高能级创新平台的短板，还为其打造更优创新生态注入源头活水。
位于沙洲湖科创园的张家港市集成电路产业促进中心（ICC），宛若一家“芯片医院”，可以为芯片“做体检、动手术”，让一颗颗问题芯片“起死回生”。“产业的发展，必定会对配套有需求。”该中心相关负责人杜勇说，以前，企业做芯片检测要辗转外地，耗时耗钱耗力，如今在“家门口”就能解决。
这座“芯片医院”的落地生根，源于港城产业发展的迫切需求。作为张家港市重点打造的优势产业链，半导体产业历经多年培育，已集聚规上企业超40家，培育出苏州矩阵、能华微电子等细分领域龙头企业，以及锴威特、协昌科技等一批上市企业。截至目前，该中心已累计为全国超500家企业提供技术服务超万次。
近年来，张家港聚焦高能级创新平台建设，以平台为载体促进“产学研用”协同发展，推动科技创新与产业创新深度融合，在半导体、冶金新材料、先进高分子等领域，构建起多点支撑、功能互补的格局。
在源头创新端，当地精准布局、多点突破：半导体赛道，中科纳米张家港化合物半导体研究所和张家港市集成电路产业促进中心组成“一所一中心”协同创新体系，通过技术赋能、引育并举，已孵化、引进约30家优质半导体创业企业；氢能领域建成江苏省氢能技术创新中心，推进苏州氢能中心二期建设，夯实长三角“氢走廊核心点”定位；同时成立市先进金属材料综合创新中心，赋能新材料产业。
在龙头创新端，张家港把创新主动权交予企业，支持沙钢集团开展省重点实验室重组，为企业创新注入动力。目前全市已建成18家龙头牵引的创新联合体，骨干企业累计斩获139 项省级以上科技进步奖，以硬核成果驱动产业升级。
张家港还搭建横向“1+1+8+N”、纵向“(5+5+N)×10”科创网络，把各类创新资源串成链条，加速科技成果落地见效。
依托这套清晰的政策资源台账，本地龙头企业海陆重工按图对接，顺利牵手中科院力学所组建攻关团队。双方瞄准转炉煤气易爆、多尘、间歇性难题，攻克业内关键核心技术，首创完成转炉煤气全干法节能降碳与超低排放装备产业化。
这项成果补齐我国转炉冶金领域技术短板，企业年新增销售额超2.4亿元，先后斩获行业科技一等奖，入选张家港十大产业科技成果。
此外，自2020年，张家港在江苏省率先成立校政企联盟，与全国206所高校建立长期稳定合作关系，构建“政府+企业+高校”三维对接机制，为企业量身定制“人才需求清单”。2019年落户张家港的光束汽车，扩产急需技术人才，张家港人社局专班3小时内将93个岗位信息直通7所院校，72小时内将430份高质量简历直达企业。
构建让创新者心无旁骛的生态，还需一套完整的制度设计。张家港在全国首创“企业创新积分制”，并推出“融创X”平台，对企业创新行为量化打分，联合金融机构推出"创新积分贷"系列产品，已累计为近1300家次企业预授信超200亿元金融支持。当地又首创“产学研预研资金”，按照“前道划拨高校项目经费、后道划拨企业项目经费”的思路，解决科技创新“启动第一步”和“最后一公里”的问题。
张家港市委常委、副市长李炳龙表示，如今，教育、科技、人才“三位一体”布局，已从顶层蓝图落地为扎实制度实践。张家港已建立了一体化协调推进机制，实现各项工作常态化衔接联动。通过推动“三位一体”融合发展助力传统产业转型升级、新兴产业壮大、未来产业培育，为高质量发展注入“创新动能”。
“创新雨林”人“才”是主角
2025年11月5日，伴随着一声洪亮的上市锣响，张家港市“攀峰计划”人才企业——苏州丰倍生物科技股份有限公司成功在上交所“主板”上市。
自2014年成立以来，苏州丰倍生物科技股份有限公司依托自主创新的技术体系，将废弃油脂“变废为宝”，实现了从“源头”到“终端”的全链条资源化利用。
“张家港‘攀峰计划’除了给予资金支持，更重要的是为我们在募资、金融、引才方面给予全方位的辅导和帮助，让我们可以专心致志搞研发、拓市场，实现高质量发展。”苏州丰倍生物科技股份有限公司董事长平原表示，这更坚定了企业扎根张家港的信心。
2021年，张家港市出台《关于助推人才企业上市“攀峰计划”行动实施方案》，打造宽领域、多层次、有后劲、活力强的企业上市后备梯队，通过市场资源持续整合导入、发展要素持续集中支持、服务保障持续提升优化，可在研发、金融、引才、上市募资等方面给予人才企业全方位集成支持。
以科技创新推动新质生产力形成，以前沿技术催生新业态、新产业、新动能，是人才创新创业的重要路径。如何推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合？张家港给出“以投带引”的解题思路。
2022年张家港市推出总规模15亿元的人才“一号母基金”，首期规模2.5亿元。作为抢抓第一资源的“天使投资”，“母基金”正全方位撬动资本力量，布局新赛道、力促产业创新集群建设，“以投带引”推动人才企业加速落地，真正做到投出速度、投出精度、投出贡献度。
清研新材是一家专注于功能性纳米材料研发、生产及销售的科技型初创企业，受制于资金短缺，公司产品一直难以实现大规模量产。2023年，公司创始人兼首席科学家张晓昊通过苏州·张家港全球创新创业大赛与港城结缘，顺利获得张家港“人才一号母基金”的1000万元投资，并撬动社会资本投资2000万元。突破了资金瓶颈，清研新材的产业化之路越走越快。
人才的“创造力”加上资本的“撬动力”，铸造了张家港特有的城市竞争力。截至目前，张家港“人才一号母基金”及其子基金已参与投资超40个项目，涵盖智能装备、生物医药、半导体等多个产业领域。
“一掷千金”引人才，“一诺千金”尽其才，“以投带引”给足优秀人才在张家港创新创业“安全感”。
“创业初期，资金和场地是两大难题。关键时刻，是张家港伸出援手，邀请团队入驻东渡人才港，不仅帮忙对接首笔融资，还在公司发展过程中协调提供5000平方米的生产基地及14万平方米的试飞基地，扫清创业路上的拦路虎。”卓世航空工业（苏州）有限公司总经理徐金浩称，选择来张家港创业很舒心。
跟随着徐金浩的脚步，走进卓世航空工业（苏州）有限公司展厅，形态各异的物流与消防无人机整齐陈列。这位年轻的创业者，带领企业研发出工业级大载荷无人飞行器，一举填补了港城无人机整机生产领域的空白。
东渡人才港 陈佳琪摄
卓世航空所在的东渡人才港被誉为是一片汇聚创新要素的沃土。东渡人才港坚持“筑巢”与“赋能”并重，通过打造东渡人才大厦、东渡人才公寓、东渡人才服务中心三大载体，构建起全周期、一站式服务体系，助力青年创业者“轻装上阵”。
“给足‘面子’、做足‘里子’，让人才来了就不想走。”大白话背后，是张家港“招才引智”的系统内功。
从发布“1+1+N”系列人才政策，到制定人才项目“直接评定”办法，从给予顶尖人才最高1亿元综合资助，到“一企一策”，实施企业上市“攀峰计划”……从 “厂子” 到 “票子”的全要素支撑，张家港不断厚植人才发展沃土，构筑近悦远来的引才强磁场。
从昔日苏南“边角料” 到如今稳居全国县域百强前三甲，一代代张家港人以“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的信念，闯过激流、跨越山海。如今，站在“十五五”开局与撤县建市40周年的历史交汇点上，激情再燃，靠的是精神赓续 —— 把敢为人先的锐气，化作项目攻坚的拼劲、创新突破的闯劲。激情再燃，靠得是无数人才以智慧为笔、以汗水为墨，在长江之畔书写创新与坚守，让一座城市在时代浪潮中拔节生长、蝶变跃升。
张家港的春天故事，仍在长江潮涌中续写新篇。
