人潮渐渐汇聚，几处别具一格的“特色摊位”在东渚夜市悄然铺开——没有飘香的烤串、清甜的奶茶，取而代之的是“岗位推介区”“政策咨询台”“职业指导角”，成为夜色中一道温暖的风景线。
这是苏州科技城(东渚街道)“家门口”就业服务站的常态化服务场景，居民们漫步东渚夜市，畅享美食休闲消遣之际，便能轻松咨询就业信息、寻觅心仪岗位，实现“逛街求职两不误”；另一边，南京大学苏州校区的校园双选会现场，东渚街道的职业指导团队同样主动出击，将专业服务送进象牙塔，咨询台前学子络绎不绝、排起长队……
一边是市井烟火的脉脉温情，一边是书香校园的蓬勃朝气，东渚街道创新打造就业服务模式，恰似精巧的“双面绣”，一面绣满民生温度，扎根基层解决群众就业难题，一面彰显人才高度，精准对接高校学子求职需求，绘就校地联动、供需共赢的美好画卷。
夜市“摆摊”，就业服务触手可及
今年一季度，东渚街道劳动和社会保障科打破传统服务模式，将就业服务从办公室搬到人群熙攘的街头巷尾，3月27日，街道首场“人才夜市”招聘专场在东渚夜市火热启幕，36家优质企业携323个岗位集中亮相，现场累计接待求职者200余人次，收取简历172份。
“以前总觉得招聘会氛围严肃，不敢大胆提问，现在边逛边聊，反而能敞开心扉了解岗位信息。”一位求职者笑着说，烧烤飘香的热闹氛围里，求职者与企业HR轻松交谈、坦诚沟通，褪去了传统招聘会的紧张感，更能精准对接双方需求。
这场别开生面的夜市招聘，只是东渚街道一季度就业服务的精彩开篇。期间，街道精准打出“线上+线下+直播+夜市”组合拳，全方位拓宽就业渠道：1月22日、2月28日，接连举办两场“春风行动”线上招聘会，70家企业参与，提供674个岗位，线上浏览量达3492人次；3月14日，“春风行动”线下+直播双轨招聘会盛大开展，51家企业带来1216个岗位，在线观看量突破12.6万人次，收到简历投递6476份，创下辖区招聘活动参与度新高；3月20日，专场直播招聘会联合21家重点企业，推出673个优质岗位，其中工程师、技术员等高层次人才岗位占比达80%，吸引16.1万人次在线围观；3月27日，“人才夜市”再掀热潮，高效搭建起企业与求职者的沟通桥梁。
校地联动，实现跨界“破圈”
3月28日，南京大学苏州校区春季校园双选会如期举行，东渚街道选派的4名资深职业指导师聚焦求职“软实力”提升，为广大师生提供职业规划指导、简历优化打磨、面试技巧培训等精细化服务，成为现场焦点。
活动现场，近百名应届毕业生及在校学子纷纷涌向咨询台，拿着初稿简历请指导师逐一“把脉问诊”，虚心请教求职实战经验，现场开展模拟面试，沉浸式提升求职能力。“街道的服务太周到了，从简历细节到面试心态，都有专业老师手把手指导，帮我们解决了不少求职难题。”一名南大在校生由衷感慨。
这是东渚街道首次将“家门口”就业服务体系延伸至高校校区，校方表示，校地深度联动的模式，有效打破人才培养与就业服务之间的壁垒，真正打通了人才输送、就业对接的“最后100米”，为高校学子高质量就业搭建了坚实平台，实现从“社区”到“校区”的服务跨越。
聚焦就业全周期，政策破解就业难
找得到工作是起点，稳得住岗位才是关键。东渚街道深知，就业服务不仅要解决“求职难”，更要助力群众“干得好”，在西渚社区“家门口”就业服务站，一场别开生面的情绪识别与沟通技巧公益沙龙温情开展。
22名辖区居民围坐一堂，从轻松的破冰互动，到专业的情绪识别教学，再到高效沟通技巧拆解、个人提升计划制定，一套“认知—技能—应用—心态”递进式课程，让参与者收获满满。“之前面试总是因为紧张发挥失常，学习了情绪管理方法后，上周面试从容了很多，也顺利拿到了offer！”一位参与者欣喜地分享。
针对登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员、未就业高校毕业生、退补渔民、外来务工人员、重病重残低收入群体等重点帮扶对象，东渚街道还量身打造“岗位推荐—技能培训—就业跟踪”全链条靶向帮扶机制，实现一对一精准对接、全程跟踪服务。“以前找工作毫无头绪，如同大海捞针，多亏街道主动帮扶，精准对接合适岗位，让我顺利实现就业，心里踏实多了！”成功入职的居民激动地说道。一句句朴实的感谢，正是居民对街道就业服务工作最真切的认可。
春风有尽时，服务无穷期。东渚街道以“三维服务体系”为抓手，织就一张有温度、有深度、有广度的民生就业保障网，用贴心服务温暖民心、用精准帮扶筑牢民生底线。下一步，街道将持续联动片区招商、经济发展等职能部门，建立健全企业岗位需求清单，依托“东渚发布”线上平台、“人才夜市”线下阵地，持续提供“线上+线下”政策咨询、职业指导、岗位推介等“一站式”便捷服务，扎实筑牢民生就业保障底线，全力巩固零就业家庭动态清零成果，让就业服务的温暖持续浸润东渚的每一个角落。
