观察

敢为人先四十年,强生创新制药的中国故事

郭盼盼  2025-04-28 16:56:00

“我们推崇的Be Bold,中文叫‘敢为人先’,是敢创新、敢坚持、敢用人,敢去实现我们在中国的健康梦。”4月12日,强生创新制药中国区总裁Cherry Huang上任一年多来,首次围绕企业规划正式对外发表观点。

 

2023年9月,强生在全球范围内宣布品牌焕新,制药业务名称从杨森制药焕新升级成强生创新制药。同期,时任公司北亚区区域董事总经理的Cherry Huang履新成为强生创新制药中国区总裁,带领这家改革开放后首批进入中国的跨国药企。强生创新制药在华发展的下一步战略规划,备受关注。

强生创新制药中国区总裁Cherry Huang

 

这位强生创新制药的掌门人,从创新、患者服务和人才培养等方面给出了她的答案,其中“敢”字更是被反复提及。值得一提的是,对外发表观点当日,强生首个肺癌治疗药物在华上市,为“敢为人先”之举增加了一个生动注脚。

 

敢创新,解未解之题

 

“我们坚持突破性创新,解决还没有人去解决的问题,将First-in-class、Best-in-class作为研发方向。”Cherry透露,希望未来五年为中国引入超40个突破性创新疗法或适应症。

 

这一目标魄力十足。创新并非易事,医药行业更甚,作为已在强生工作二十多年的“老将”,Cherry心知肚明,但她信心十足。“医药领域的突破性创新成功率只有10%,从研发到上市往往需要10年之久,这需要勇气。”她说。

 

这样的勇气,强生创新制药不缺。20年前,强生创新制药成为首个为中国引入肿瘤坏死因子抑制剂的企业,今年则推动中国首个治疗活动性克罗恩病的白介素23抑制剂获批上市,此外在银屑病、炎症性肠炎等多个领域亦不乏突破性创新。可以说,创新是这家企业的基因。

 

那么其创新底气何来?很显然,离不开真金白银的投入,以及全球研发力量的加持。2024年强生研发投入为172亿美元,占总营收近19.2%,同比增长14.41%,引领全球医药健康行业。研发性投资的倾斜,让创新从实验室加速走向诊疗间。在全球范围内,强生创新制药更是聚集各疾病领域的顶尖科学家组成研发团队,与全球医学团队紧密合作。在中国亦是如此,强生创新制药医学团队与临床专家携手,了解患者和医生未被满足的需求,并反映到研发方案中。

 

近年来,中国的医学专家水平持续提升,不仅参与临床研究,还带领全球临床研究。强生新上市的肺癌治疗药物,就由中国顶尖肺癌专家带领全球肺癌专家研发,临床研究中有三分之一入组患者来自中国。

 

从研发投入到汇聚研发资源,强生创新制药驱动自我创新,也倡导开放式创新。“创新一直在发生,只要是好的创新,我们都要让它为更多全球患者服务。”Cherry说,强生创新制药积极携手中国企业,比如合作研发血液肿瘤CAR-T细胞性疗法,并助力企业与国际接轨。

 

敢坚持,一切决策以患者为先

 

40年来,“患者为先”始终是强生创新制药在中国发展的第一要义。这是传承,也是情怀。

 

创始人保罗·杨森博士常说,患者在等待,这和强生的信条一脉相承, Cherry说“患者为先”是她和团队想继续做下去的事,也在指引着商业的决策。

 

自1985年进入中国以来,强生创新制药为中国患者带来了诸多创新药和创新疗法。截至去年12月,强生已在华上市34款创新药,其中31个已纳入国家医保目录,覆盖肿瘤学、免疫学、神经科学、肺动脉高压等领域,助力提升患者的可及性和可负担性。

 

而在治疗之外,强生创新制药还关注患者的更多需求,比如在肿瘤领域,强生创新制药从去年开始携手多方,推进肿瘤全生命周期管理。这一切的起因是肿瘤患者对于疾病管理有了更高的要求,需要解答患者疑问,帮助他们更好地应对疾病。在肺癌治疗药物上市当天,强生创新制药还启动了首届肺癌患者日,建立“以患者为中心”的肺癌诊疗创新医药生态圈,助力提升公众对肺癌的认知。在精神卫生领域,强生创新制药也在联合各方开展“精神卫生月”活动,帮助患者了解疾病,呼吁公众正确认识精神疾病。

 

“不管做什么最终都要回到根本,就是患者。”Cherry强调,未来五年希望每年能服务超50万患者和他们的家人。

 

敢用人,实现人才引领

 

扎根中国这些年,强生创新制药始终重视人才培养,一度被称为医药界的“黄埔军校”,也为中国医药发展培养了大批人才。接任以来,Cherry每天都思考的重要事项中,人才发展始终在内。她在不同的国家工作过,但她从未看到哪个市场如中国市场发展之快,这让她迫切感受到,人才成长的必要性。在她看来,如果没有优秀的人才和团队,再好的策略也不能实现。

 

在她的带领下,去年强生创新制药提出以前瞻性的成长型思维为核心的人才观——敢用人,敢用新人,敢用不同的人;同时推动人才机制创新,为员工提供轮岗、转岗等机会,培养竞争力;启动“坚翼之星”领导力营等,为管理层提供领导力培训,助力提升综合思维能力、管理能力和国际思维。

 

“我的团队里,每个人的优势和风格都不一样,每次开会讨论都很激烈,最后总是得到最优秀的主意。”Cherry感慨道,希望未来五年培养超30名行业领军者,扎根本土,引领中国健康产业发展,或走上国际舞台,把中国影响力带向世界。

 

这个和中国有着40年交情的企业,如今正以“敢为人先”的闯劲,影响企业乃至行业向前,成为助力“健康中国2030”建设不可或缺的力量。正如Cherry Huang所说,历史是积淀,但不是限制,她要带领团队继续向前,创造一个不一样的未来。

 

对于未来,Cherry留下了一个伏笔,“期待五年后,也就是强生创新制药45周年,有机会复盘这次谈话,说不定30位领军者都能参会。”