宁夏党建:满足民众的“钱袋子”

时政 席志刚
宁夏基层党建的核心,是通过为民众创造经济收益,让基层党组织重新树立威信
宁夏党建:满足民众的“钱袋子”
《中国新闻周刊记者》记者|席志刚

近几年,宁夏在基层党建上的一些做法,引起了中央有关部门的关注。

灵武市市委书记夏斌告诉《中国新闻周刊》,该市在抓基层党建时,主要考虑如何恢复村党委在村民中的威信。在他看来,农民的主要诉求是对经济利益的诉求,基层党建若不抓住这个关键点,肯定抓不好。

灵武市探索将党建与金融工作相结合,以农村金融改革试点作为契机,启动担保基金贷款试点的工作。

这项工作以村级党组织星级评定结果为依据,按照一星级10万元、二星级20万元、三星级30万元、四星级40万元、五星级50万元的标准,设立“聚力工程”担保基金,总额1300万元,并通过1:10的比例放大贷款至1.3亿元,以优惠利率鼓励农民或农村经济组织申请贷款。

另外,灵武市还把村干部的报酬待遇,与党支部考核的结果挂钩,设定一星至五星级,获得一至五星的村干部,分别按上年度全市农民人均可支配收入的2倍、2.2倍、2.5倍、3倍、3.5倍发放补贴。

宁东能源化工基地的做法,也与经济激励有关。该基地承担着在“十三五”期间“再造一个宁夏经济总量”的任务,无论财力还是基础条件都在宁夏靠前,下辖一个宁东镇,五个行政村,2013年全部实现“农转居”。

宁东镇党委书记蒋筱宁告诉《中国新闻周刊》,五个村集体“农转居”后,村级两委在村级事务中的影响力越来越小,如何强化基层党组织成为难题。

在考察了经济发达地区后,蒋筱宁发现,基层党组织在经济领域大有可为,关键在于要有工作抓手。这个抓手就是创办集体经济实体。

宁东能源化工基地决定由宁东镇政府及五个行政村,联合成立国有控股公司——宁东灵锐创业园投资有限公司。该公司依托基地,建立安保、环卫、保洁、运输、劳务派遣等部门,解决“农转居”后失地农民的就业和持续增收的问题。

灵锐公司总经理李峰坦率告诉《中国新闻周刊》,公司创办初期,对于能不能盈利,自己心里也打鼓,在与五个村委会签合同时,他签字时手都在抖。

最终,该公司确定了清水营汉代城池建设项目,依托千年古村的文化优势,开发影视拍摄基地和旅游景点。现在影视景区已初具规模,先后有《画皮》《花木兰》《锦衣卫》等多部影视剧在此取景。

清水营村村委会主任江勤告诉《中国新闻周刊》,景区建设解决了一部分人就业,时机成熟后,景区旅游管理、餐饮项目还能安置一部分就业,景区项目盈利后,收益归全体村民。

黄河西岸青铜峡市党建的问题,则是如何处理发展动力的问题。青铜峡市委书记石瑞林告诉《中国新闻周刊》,在该市,安于现状,吃老本、等靠要一度是干部的基本面。“甚至在经济数据断崖式往下掉时,依然不为所动。”有人将这些干部称为“三不为”(不能为、不敢为、不想为)干部。

青铜峡市以一些反映比较集中的问题为突破口,集中处理了一批乡镇干部,对全市“三不为”干部进行整治,大胆启用一批有担当、讲纪律的干部,该市“三不为”的情况大为改观。

宁夏回族自治区党委组织部常务副部长李泽峰告诉《中国新闻周刊》,在选人用人上,宁夏提出了“要看其在重大关头、重大事件、完成重大任务时的担当和作为”。而在“德”与“才”的取舍上,更倾向于对党忠诚、有正确民族观、廉洁从政的干部。

李泽峰说,组织部门在考察干部时,特别注重“德”的考察,纪检部门的廉政考察前置,给出意见后,组织部门才按照考察程序进行。“有效遏制了带病提拔、带病上岗。”

对干部“不作为、不担当”的问题,宁夏党委要求严厉整治。

李泽峰表示,能上能下,主要是解决“下”的问题。对那些推诿扯皮、不负责任、不敢担当的干部,不仅点名公开曝光,还抓了一批典型,严肃追责问责。

这在宁夏处级以上干部中震动不小,一些“庸官”“懒官”“太平官”,没了继续做官的空间。

今年9月9日,宁夏回族自治区党委出台了《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》,该办法共23条,详细规定了容错纠错情形。

宁夏回族自治区党委书记李建华在干部大会讲话时明确表示,改革就要鼓励创新、允许试错,为干事创业的干部撑腰壮胆。

这被视为是为干部“卸包袱”。“党委的意图很明确,(就是)既要干部干事,又要干部守规矩。”李泽峰说。

本文首发刊载于《中国新闻周刊》总第785期
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