90后是精明的自我规划者

生活 闫肖锋
上辈对90后耳提面命,就是希望他们接过时代变革的班
90后是精明的自我规划者
文|闫肖锋
本刊学术召集人,趋势观察家,著有《少数派》《在大时代,过小日子》

“精致的自我规划者”,这是北大刘德寰小组研究90后时给出的首要族群标志。

还记得“盒饭事件”吗?90后实习生“拒订盒饭”事件:主任对一名实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,我请客。实习生认真地说,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生:不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……不少90后也很不服气:社会是平等的,是你们的观念出了问题!

人家的自我规划是来学导演的,不是给你们来订盒饭的。利益意识和平等意识是新世代的思考出发点。对于一大二公的虚假集体主义这是一种社会进步。

90后是超级自我、超级自信一代,跳槽频繁,或创业当个什么“O”很重要。精致的自我规划者,喜好制订个人目标,好量入为出,精打细算,他们中间月光族比80后少得多,只有5%(报告“90后:互联网时代的原生民”)。同时他们是追求自由的一代,被标签化为非主流甚至“脑残”,要知道,贬低上位者是上辈人的打压伎俩。

精致的自我规划者90后也是些精致的个人主义者,你强推我无感,你压制我走人,他们对过去职场那套奉献精神不买账了。别指望他们能任劳任怨,他们会讲条件的。在我曾参与的智联招聘职场调查中,相当部分90后大学毕业生甚至看重平等沟通甚于福利。当然,能有更大的发展空间是他们职场选择的第一指标。是啊,90后的父辈是春风得意的60后,因此,他们没有太多经济上的压力嘛。

为了目标自我迭代,与日俱增更新自己如同更新手机APP一样,他们是移动互联网的原住民,BAT创始人是他们的偶像。90后女孩喜欢商界精英和成功大叔,90后男孩怎么办?赶紧当呗!创业潮中他们是着急的一代,浮躁的一代,99%会失败,那又怎么样?“90后CEO称要给员工发1亿奖金”“95后创业女孩卷款走人”……成也媒体,败也媒体,谁叫社会这么“哈”90后呢。

相对老三届、知青、80年代新一辈及第一代独生子女80后,传媒关注90后是因为他们沉浸小时代,无中心、多元、随性、个性化,这些都是“互联网时代的原生民”特征。至于95后又是移动互联网一代那也只是更高级的迭代。他们中不会再有人撑起世代大旗,如韩寒、郭敬明,更不会高声呐喊,除非哪天真的深刻触及他们的利益,通常情况下他们会变通一下就算了。

他们关心的还是个人,自我的快速迭代,借助互联网工具,创业、音乐、娱乐、天气、学习、交友……手机是一个器官,让他们始终处于不断更新迭代之中。他们的思维方式也与我们不同,他们是处在迭代过程中的一代,喜欢尝鲜,喜欢生活方式的不断迭代,更关注口碑,追求独立个性,但希望别人认可。

自信是物质繁荣的这一代年轻人最明显的表象,如同那种“每个人都长着一张没有受过欺负的脸”,平等交流是他们对职场的要求,公司最好扁平化,没有太多的等级,他们讨厌等级森严的科层制,讨厌长时间开会,讨厌不经他们同意就加班,“996”工作方式即朝9晚9一周工作6天遭遇他们本能反抗。

他们务实,更专注看得见的成就,“这件事能给我带来什么?”过度的规划与精致的利己之间只有一步之遥。

从人群总量上看,90后比80后锐减30%-40%,从2.2亿跌到1.7亿,00后更少……但话语权始终要更迭到新世代们手里,你始终要退出历史舞台。上辈对90后耳提面命,就是希望他们接过时代变革的班。好像我说90后的时代命题是改变世界。你还记得讲演大赛上那位刘媛媛吗?“我们90后不是来适应这个世界的,是来改变世界的。”你以为他们会振臂一呼,站在时代变革的前列吗?呵呵。

不要低看也不要高看90后。一个时代有一个时代的鸟儿,一个时代有一个时代的歌声。

本文首发刊载于《中国新闻周刊》总第783期
声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权